Nous avons établi nos points de repère déontologiques dans le cadre de nos prestations d’accompagnement qui guide nos pratiques du coaching, de l’hypnose et du conseil. 

  LE COACH / HYPNOTHÉRAPEUTE / CONSEIL 

• Garantit que son niveau d’expertise et de connaissances lui permet de répondre aux besoins du client / patient. 
• Garantit qu’il est à même d’agir conformément au présent code de déontologie et aux normes qui peuvent en découler.
• S’engage à faire évoluer sa pratique et à améliorer sans cesse son niveau de compétence en suivant régulièrement des formations appropriées et en participant à des activités organisées par la profession.
• Veille à ce que les attentes du client / patient soient bien prises en compte et à ce que client et commanditaire aient eux-mêmes bien compris de quelle façon il serait répondu à ces attentes.
• S’engage à travailler en toutes circonstances dans les limites de ses compétences, à reconnaître les cas dans lesquels le travail dépasse le cadre de ses compétences à aider le client à rechercher l’aide d’un autre professionnel
• Respecte le niveau de confidentialité approprié et convenu au démarrage de la relation.
• Ne divulgue des informations qu’après accord exprès. Il peut toutefois sortir de la confidentialité s’il estime qu’il y a une preuve de danger sérieux pour le client ou pour des tiers en cas de non divulgation de l’information.
• Agit dans le cadre légal et n’encourage en aucune façon une conduite malhonnête, déloyale, non professionnelle ou discriminatoire, pas plus qu’il n’apporte son assistance ou son soutien à des personnes engagées dans des pratiques de cette nature.
• N’exploite le client / patient en aucune façon, ni financièrement,ni professionnellement dans le cadre de la relation établie, cette liste n’étant toutefois pas limitative
• S’engage à respecter ses responsabilités de professionnel même lorsque la relation est terminée. Cela inclut :
  • le respect de la confidentialité convenue pour toutes les informations liées aux clients et aux commanditaires.
  • la non exploitation de la relation ayant existé.
  • l’apport de tout suivi sur lequel les parties se sont mises d’accord
  • la conservation en lieu sûr de tous les documents et informations y relatifs.
• Fait preuve de respect vis-à-vis des différentes approches et vis-à-vis des autres professionnels.
• Ne fait jamais état de travaux, ni d’opinions de tiers en les prétendant siens.